Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

Министерство образования и науки Астраханской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области: 

Структурное подразделение

Должность

Квалификационные требования

Отдел консолидации бюджетной отчетности и контроля использования бюджетных средств управления экономической политики министерства образования и науки Астраханской области

Заведующий сектором

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу  государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Требование к образованию: высшее образование по специальности (направлению подготовки) – «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет», «Менеджмент»

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: Регулирование бюджетной системы.

Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: Бюджетная политика в сфере образования и молодежной политики

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности: 

Заведующий сектором обязан:

- осуществлять консолидацию бухгалтерской (бюджетной) отчетности по министерству образования и науки Астраханской области как главному распорядителю и получателю бюджетных средств и сводной бухгалтерской отчетности подведомственных Министерству учреждений;

- формировать и представлять прогноз поступления доходов Министерства как главного администратора доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в министерство финансов Астраханской области, как подведомственного администратора доходов в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки;

- формировать реестр источников доходов бюджета по закрепленным за министерством образования и науки Астраханской области источникам доходов на основании перечня источников доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

- обеспечивать своевременное и качественное составление и представление в министерство финансов Астраханской области сводной бюджетной и сводной бухгалтерской отчетности в порядке и по формам, утвержденным Министерством финансов Российской Федерации;

- оказывать содействие структурным подразделением Министерства при осуществлении контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет, пеней и штрафов по ним;

-  оказывать содействие структурным подразделением Министерства при принятии решения о возврате излишне уплаченных (взысканных) платежей в бюджет, пеней и штрафов, а также процентов за несвоевременное осуществление такого возврата и процентов, начисленных на излишне взысканные суммы, и представлять поручение в орган Федерального казначейства для осуществления возврата в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации;

- оказывать содействие структурным подразделением Министерства при принятии решения о зачете (уточнении) платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и представлять уведомление в орган Федерального казначейства;

- предоставлять информацию, необходимую для уплаты денежных средств физическими и юридическими лицами за государственные и муниципальные услуги, а также иных платежей, являющихся источниками формирования доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, в Государственную информационную систему о государственных и муниципальных платежах в соответствии с порядком, установленным Федеральном законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- осуществлять работу по мобилизации доходов в сфере «Образование» в Астраханской области;

- представлять в министерство финансов Астраханской области информацию о реализации программы финансового оздоровления и социально-экономического развития Астраханской области на 2016 - 2019 годы по формам согласно приложениям к Распоряжению Правительства Астраханской области от 26.08.2016 № 347-Пр «О программе финансового оздоровления и социально-экономического развития Астраханской области на 2016 - 2019 годы»;

- формировать и представлять в министерство финансов Астраханской области реестр получателей бюджетных средств, реестр автономных и бюджетных учреждений, подведомственных Министерству;

- своевременно осуществлять возврат остатков межбюджетных трансфертов в федеральный бюджет;

- осуществлять возврат остатков межбюджетных трансфертов в бюджет муниципальных образований Астраханской области при принятии решения о наличии в них потребности, согласованного с министерством финансов Астраханской области;

- осуществлять проверку использования бюджетных средств, выделенных муниципальным образованиям Астраханской области  в виде субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов;

- осуществлять контроль за использованием бюджетных средств муниципальными образованиями;

- осуществлять внутриведомственный контроль;

- осуществлять (совместно с другими подразделениями и службами) экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности министерства образования и науки Астраханской области в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов;

- осуществлять внутренний финансовый контроль осуществляемых внутренних бюджетных процедур в соответствии с утвержденной картой внутреннего финансового контроля;

- при необходимости вести переписку с разными учреждениями и организациями;

- следить за сохранностью первичных документов и оформлять их соответствие с утвержденной номенклатурой дел, подготавливать документы для сдачи в архив;

- при производственной необходимости замещать отсутствующих специалистов отдела;

- при необходимости выполнять разовые поручения начальника отдела;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

-  хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;

- обеспечивать качественное и своевременное прохождение документов;

- осуществлять выполнение поручений начальника управления экономической политики министерства образования и науки Астраханской области (далее - начальник управления), начальника отдела по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- в установленном порядке уведомлять министра образования и науки Астраханской области, органы прокуратуры и другие органы государственной власти обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-  соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.

Заведующий сектором имеет право:

- вносить предложения начальнику управления, начальнику отдела по вопросам, входящим в его компетенцию;

- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции отдела;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Заведующий сектором несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах министерства образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях начальника управления, начальника отдела, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст.57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

Отдел организационного обеспечения образования управления организационного и правового обеспечения образования министерства образования и науки Астраханской области

Главный специалист

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу  государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Требование к образованию: высшее образование по специальности (направлению подготовки) – «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Документоведение и архивоведение».

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: обеспечение сохранности и учет документов.

Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: комплектование и документационное обеспечение управления. 

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности: 

Главный специалист обязан:

- в соответствии с требованиями пункта 27 Порядка заполнения, учета и выдачи дипломов о среднем профессиональном образовании и их дубликатов, утвержденного приказом Минобрнауки России от 25.10.2013 № 1186, пункта 13 приказа Минобрнауки России от 14.10.2013 № 1145 «Об утверждении образца свидетельства об обучении и порядка его выдачи лицам с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости), не имеющим основного общего и среднего общего образования и обучавшимся по адаптированным основным общеобразовательным программам» организовывать работу по приобретению бланков документов об образовании;

- осуществлять заполнение, учёт и выдачу дубликатов дипломов о среднем профессиональном образовании, выданных ликвидированными образовательными организациями;

- осуществлять заполнение, учёт и выдачу дубликатов свидетельств об обучении, выданных ликвидированными образовательными организациями лицам с ограниченными возможностями здоровья (с различными формами умственной отсталости), не имеющим основного общего и среднего общего образования и обучавшимся по адаптированным основным общеобразовательным программам;

- заверять копии документов, подготовленных министерством образования и науки Астраханской области;

- обеспечивать заполнение раздела интернет-портала ССТУ.РФ в соответствии с Порядком предоставления государственными органами и органами местного самоуправления в Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций отчетов государственных органов и органов местного самоуправления о результатах рассмотрения обращений граждан, организаций и общественных объединений, адресованных Президенту Российской Федерации, и принятых по ним мерах;

- осуществлять общее взаимодействие с органами местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, по вопросам рассмотрения обращений граждан;

- формировать ежемесячную, ежеквартальную, полугодовую и годовую отчетность о количестве поступивших в министерство образования и науки Астраханской области обращений граждан и принятых по ним решений;

- формировать и направлять в администрацию Губернатора Астраханской области ежемесячную и ежеквартальную информацию о мероприятиях министерства образования и науки Астраханской области;

- формировать и направлять в администрацию Губернатора Астраханской области информацию о вопросах, выносимых на заседание Правительства Астраханской области;

- проводить консультации для руководителей, специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих полномочия в сфере образования, и подведомственных образовательных организаций по курируемым вопросам;

- принимать участие в составлении перспективного, годового и текущего планирования работы отдела по своему направлению;

- разрабатывать проекты постановлений, распоряжений, приказов  министерства образования и науки Астраханской области, а также предложения, отчеты, методические, справочные, информационные, статистические и прочие материалы по курируемым направлениям деятельности отдела;

- осуществлять подготовку необходимых материалов, справок для проведения коллегий, семинаров, совещаний по курируемым вопросам;

- осуществлять рассмотрение обращений государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций, писем и заявлений граждан по курируемым вопросам, а также подготовку по ним проектов соответствующих ответов и решений министерства образования и науки Астраханской области;

- принимать активное участие и осуществлять деятельность по подготовке и проведению областных мероприятий, относящихся к компетенции отдела;

- добросовестно исполнять должностные обязанности;

- обеспечивать качественное и своевременное прохождение документов;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- в установленном порядке уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- осуществлять выполнение поручений начальника отдела. начальника управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные
ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.

Главный специалист отдела имеет право:

- вносить предложения начальнику управления, начальнику отдела по вопросам, входящим в его компетенцию;

- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции отдела;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Главный специалист отдела несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах министерства образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях министра образования и науки Астраханской области, начальника управления, начальника отдела, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

1. Условия прохождения государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственной гражданской службе Астраханской области (далее — гражданская служба) для государственных гражданских служащих Астраханской области (далее – гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью 6792 рубля;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (от 1 290 рублей до 1 550 рублей);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере до 30 процентов должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 120 процентов должностного оклада);

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (в случае наличия допуска к государственной тайне);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания).

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

 

2. Документы, представляемые для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (см. образец);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (см. образец);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а именно:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

7) согласие на обработку персональных данных в период прохождения конкурса на замещение вакантной должности (см. образец);

8) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (см. образец);

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (см. образец);

10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

 

Гражданским служащим, замещающим должности в министерстве образования и науки Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы (см. образец) в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы (см. образец), согласие на обработку персональных данных и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (см. образец), с приложением фотографии.

Представление документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления  об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы принимаются в течение служебного дня с 18 июля 2018 года по 07 августа 2018 года по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 302.

Также документы могут быть направлены через ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс предполагается провести 24 августа 2018 г. (конкурс состоит из: тестирования, которое будет проводиться в здании администрации Губернатора Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, каб. 78 а; и собеседования, которое будет проводится в здании министерства образования и науки Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21).

 

3. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы в министерстве образования и науки Астраханской области, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур (а именно, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование).

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование включает в себя 110 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, не более 2-х из которых являются правильными. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое не должно быть более 100 минут.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом. В ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

По результатам тестирования и индивидуального собеседования определяется победитель конкурса  на вакантную должность государственной гражданской службы министерства образования и науки Астраханской области.

В целях повышения профессионального уровня кандидат может пройти квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (указанный тест размещен на официальном Интернет-сайте министерства образования и науки Астраханской области https://minobr.astrobl.ru в разделе Государственная гражданская служба - Общие вопросы для тестирования кандидатов на замещение вакантной должности).

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 302 или по телефону 51-63-35.

Метки: