Популярные запросы: Новостной центр, портал правительства, занятость

Материалы по теме

Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

Министерство образования и науки Астраханской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области:

Структурное подразделение

Должность

Квалификационные требования

Отдел консолидации бюджетной отчетности и контроля использования бюджетных средств управления экономической политики министерства образования и науки Астраханской области

Начальник отдела

Требования к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) — «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет», «Менеджмент», «Юриспруденция»

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование бюджетной системы.

Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:бюджетная политика в сфере образования и молодежной политики

Базовые знания и умения:

— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

— знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

— общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

— управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности:

Начальник отдела обязан:

— осуществлять планирование, координацию работы и контроль за деятельностью отдела;

— представлять интересы отдела;

— руководить сотрудниками отдела;

— широко использовать современные средства механизации и автоматизации;

— осуществлять проверки использования бюджетных средств в рамках межбюджетных трансфертов;

-. осуществлять внутриведомственный контроль за деятельностью государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений, подведомственных министерству и внутренний финансовый аудит;

— осуществлять (совместно с другими подразделениями и службами) экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности министерства образования и науки Астраханской области в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов;

— осуществлять сохранность документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив;

— поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

— хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;

— добросовестно исполнять должностные обязанности;

— поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

— ежегодно предоставлять в управление кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;

— в установленном порядке уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

— обеспечивать качественное и своевременное прохождение документов;

— осуществлять выполнение поручений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

— исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.

Начальник отдела имеет право:

— вносить предложения министру образования и науки Астраханской области, начальнику управления по вопросам, входящим в его компетенцию;

— получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

— принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции отдела;

— в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Начальник отдела несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах министра образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях начальника департамента, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, ст. 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях предусмотренных ст. ст. 238 — 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

Условия прохождения государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственной гражданской службе Астраханской области (далее — гражданская служба) для государственных гражданских служащих Астраханской области (далее — гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30; перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью 9339 рублей; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (от 1 760 рублей до 2020 рублей); ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере до 30 процентов должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 200 процентов должностного оклада); ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (в случае наличия допуска к государственной тайне); единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного оклада месячного денежного содержания); материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания).

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

— при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

— при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

— при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

— при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. личное заявление (см. образец);

2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (см. образец);

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а именно:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

7. согласие на обработку персональных данных в период прохождения конкурса на замещение вакантной должности (см. образец);

8. справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (см. образец);

9. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (см. образец);

10. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Гражданским служащим, замещающим должности в министерстве образования и науки Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы (см. образец) в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы (см. образец), согласие на обработку персональных данных и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (см. образец), с приложением фотографии.

Представление документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются в течение служебного дня с 18 декабря 2018 года по 7 января 2019 года по адресу: Астрахань, улица Адмиралтейская, 21, кабинет
№ 114.

Также документы могут быть направлены через ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс предполагается провести 23 января 2018 г. (конкурс состоит из тестирования, которое будет проводиться в здании администрации Губернатора Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, каб. 78 а; и собеседования, которое будет проводится в здании министерства образования и науки Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21).

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в министерстве образования и науки Астраханской области ведущей группы и главной группы должностей, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур (а именно, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование).

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование включает в себя 60 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, 1 из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое не должно быть более 60 минут.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом. В ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

По результатам тестирования и индивидуального собеседования определяется победитель конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы министерства образования и науки Астраханской области.

В целях повышения профессионального уровня кандидат может пройти квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (указанный тест размещен на официальном Интернет-сайте министерства образования и науки Астраханской области https://minobr.astrobl.ru в разделе Государственная гражданская служба — Общие вопросы для тестирования кандидатов на замещение вакантной должности).

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 114 или по телефону 51-63-35.